お元気さまです!
帝京科学大学2年
順応力日本一!
「なっしゅ」こと立花殊里です!
テンポよく指名し、終始笑顔で取り組みます。
本番まで約1ヶ月!
気合を入れていきます!
本日のアジェンダ
・開会宣言
・運営協議会会長挨拶
・3分間セミナー&本紹介
・社会人3分間セミナー
・団長情熱講話
・室ミーティング
・総括
・閉会宣言
・チクサクコール
【開会宣言】ゆりりん
本番まで1か月5日
目標:「人の話を聞いて理解する」
わからないことは聞いて理解を深める。
目標に向けて、目標を設定するMTGにしよう。
【運営協議会会長挨拶】 角田会長
昨日PTAママさんバレーに参加した。取手の小中学校15,16校が集まる。
9人制のバレーで、女性6人・男性3人(バックアッタックのみ)
白山小学校
4日間しか練習できない
勝ち抜くことはできない
小文間小学校
1年かけて練習している
それだけ練習しているチーム(小文間)と僕ら(白山)が15-12で僅差
弱小チームがなぜ頑張れたか?
楽しんでやっていた→負けたくないという思い。
物の根本は楽しくなければいけない。前向きにやっていくという気持ち。
結果として負けたけれどもいいところまで持って行けた。
これを100キロに置き換えると…。
最初なんとなく入ったけれど、室も決まって本番までやっていかなければならない。
みんなでバディの体調管理など
皆がまとまってないと子どもたちもついてこれない
SN「子ども達のサクセスナビゲーター」
ALL ナビゲーター「みんなが子どもたちのサクセスナビゲーターになってほしい!」
【3分間セミナー&本紹介】
◎加藤和斗(かんずん)
「室活動について」
その室だからこそ観れる景色がある。知らなかった一面もある。
室に愛着が湧く。
◎松本美里(まみ)
「指示の出し方」
これから大事になる
自主企画ゼミに入っている。3 年 3 人しかいない。来季もやるかどうか、、。代表をやること になった。
今やることは〇〇。なぜやるのか〇〇。こんなふうのやり方〇〇でやる。
最後にまとめ「結局今やってほしいことはこれ」と話すと簡潔かつ分かりやすい。
本番子ども達への指示にも関連づくと思う。
◎田中優花(ゆっち)
「相手が自分の鏡」
バイトで経験した。
1.お弁当屋さん(デパ地下など)
店長が優しい。店長のために貢献したい。自然と芽生える
2.婚活パーティーの運営
統括のおじさんがいて、あまりバイトのことを考えていない
みんな、「バイトやめたいよね〜」みたいな感情になる。
For you の精神が大切。=誰かのために。
接し方だと自分にも返ってくると思う。
◎木村優斗(きむ)
「相手を受け入れる、認める」
だんだんコミュニケーションを取ることが増えると思う
ex)こんな態度ばかりとってムカつくなぁ・・・
相手がどんな人生を送ってきたのか
相手の背景を考えてみるとうまく受け入れることができると思う。
ex)レシートをくれない
今までなんども断られてきたのかな。
◎斎藤友梨子(ゆっこ)
「自分の意見はきちんと伝えよう」
いろんなタスクがある
去年の資料はありますか?
去年担当は誰ですか?など
「去年はこうやっていたから今年もこうする」ではなく、
「去年こうしていたけれど、今年はこうしてみたらどうですか?」という意見が大切だと思う 。
◎椎名美咲(みさきち)
「素敵な出来事」
梅雨が続いている
このあいだの金曜日 8:30 からのバイトに寝坊した。
自転車で坂道で転倒した際に声かけてくれる人がいた。
時間の余裕が必要と学んだ。
◎鈴木美晴(べる)
「ボランティア」
特別支援のクラスのボランティアをやっている。
そこには普通の子よりフレンドリー、ものを言葉で伝えることができない子など様々いる。
目も合わせてくれない=私のこと嫌なのかな と思っていた。
しかし、段々ちょっかいを出してくれるようになった
棒を持って振り回してくる。
さっきのきむのような捉え方で。
その子なりの、コミュニケーションの取り方。
一旦立ち止まって考えてみるとわかるものがあると思う。
【社会人3分間セミナー】
◎よこちゃん
2 年前にマネジメント室で働いて、今年から社会人。
コンクリートの型枠
図面を読んだり、車の設計図を理解して、説明する。
見積もりを任せられる。
大荷物は、荷物の積み入れ、人を動かす
1つの仕事をパッケージしたがる性格だった。
タスクを分割せずに本番に臨んでしまった結果、全然わからなかった。
まず知識が必要。
知識をつけて、なぜやるのか?と目的を意識して行動することが大切。
◎みやさん
新潟の寺子屋100km 徒歩の旅
としさんの奥さん。つくば路
12 月にお子さんが生まれる!!!
『親業について』
子供の健全な精神を伸ばし、子供の主体性を伸ばす
どうしたらいいのか親が学ぶ。
ex)「今日学校行きたくないな」→「行かないとダメじゃない」ではなく、
ポイント
・繰り返してあげる ex)行きたくないね
・気持ちを汲む
→子どもによって様々理由を持って言っている
本番はチャンスがいっぱいあるから、使ってみてほしい。
◎藤代恭平(藤さん)
OB 含めると 10 年目
塾の教室長をやっている。
生徒に「なんでできないの?」と言ってしまうことがある。
本紹介「予想通りに不合理」
行動経済学の本で、人の意思決定のプロセスを語っている。
常に合理的ではなく環境に影響するということを書いている。
チームのメンバーをどうやってパフォーマンス良くするか?
対価によってどうモチベーションが左右されるかについて。
「経営者の人から手紙を送る」
人を動かすには感謝を伝えると一番効果的
感謝だけじゃなくお金をあげるのも大事という結論を出した。(=不合理)
◎さんぺー
社会人 1 年目
「本番に向けて意識してほしいこと」
開会宣言のゆりりんが言っていたように、
疑問点はアウトプットして、解決していってほしい。
休む時は休んでほしい。心技体の体が一番大事!
体調を崩しちゃったらもともこもない。
【団長情熱講話】 田島団長
「さんぺーの話は大事。」
年数が少ない学生は情熱で走ってしまう。スタート前に熱出してこれないとかが今までにも数 件ある。それは子ども達にも迷惑をかけることになってしまう。
「点ではなく背景まで考えよう」
合宿でやった一個一個のことなど、今の事業を進める上での考え方でしっかり使って行くこと が大事。
合宿内の研修:集団行動
この事業でどのように活用して行くか。
心を一つにして行く。
合唱、ラジオ体操は適当にやりがち。だが、適当文化からはみ出してしっかり取り組むことで 、今の常識から抜けて綺麗に見える。
子ども達はラジオ体操へ意識がない。学生も同じになってしまったらいけない。
「整理整頓」
今はタスクがいっぱいになるし、やりたいことも入ってくる。
混乱した状態になるから、タスクの整理整頓。優先順位を決めることが大切。
しっかりとタスクをみんなでこなして行く。これは、社会に向けての学生の体験学習にもなる 。
「コミュニケーション」
すごく難しいのが現状。男女のコミュニケーションは簡単なようで難しい。
恋愛、結婚、結婚生活・・・家賃、子どもの養育費、お金が中心、生活の時間など考えること がたくさんで、コミュニケーションも難しくなる。
相手のいいところを見てあげるのが大切。
リーダー・サブリーダー・救護の連携。チームワークを繋げて行かなきゃいけない。
【室活動】
【総括】
◎団長
「タイムアタック」
人数が多いため、食事・休憩などの行程が推し兼ねない。
各部署、頭をフル稼働させて改善策を考えていこう。
◎阿部さん
ジィジから協賛金3万円をいただいた。
研修会などでみんなの輪に馴染めない子が毎年見受けられる。
リーサブはそれを見逃さずに、他室の救護・マネジ・SN・総務もみんなちゃんと見て、助ける 。子供にとって大きな存在である。
◎弾さん
仕事で面接をする側になる。
その時によく聞くのが「今までどんなことに一生懸命になってきたか」=「仕事でも出てくる 部分」
ここ 100km でやっていることは、社会でも必要になってくること。
◎ジィジ
「みんな色が白い」
スタッフが先にバテないよう、全員真っ黒になろう!
呼吸が苦しくなったら、息を吐いて、吐いて、息を出し切って、吸おう。
3歩吐いて、2歩吸う。
【閉会宣言】マイルド
「100キロの真の目的」
持病で足が悪くなっていく。
元気なうちにたくさん歩きたい。
~司会として今回のMTGのまとめ~
自分の時間管理の雑さ
細かい判断のスピード
司会に集中しすぎて話を聞く余裕が持てなかった
笑顔だった時間が短かった
今回の司会はこころの余裕を持つことができませんでした。
回数を重ねて学んでいけたら と思いました!